Beibehaltung der bestehenden gesundheitsförderlichen Angebot : Impuls und Kommunikation der bestehenden Angebote

Erweiterung der Bewegungsimpulse für Stud. und MA : WB-Angebot für LP zu "bewegtem Unterricht", Bewegungsapps für MA prüfen

Verbesserung der Beziehungsqualität zwischen Studierenden und Mitarbeitenden : Umsetzung der neuen Organisationsstruktur (Beziehungskontinuät)

Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation : sensibilisieren für eine konstruktive Streitkultur in der Zusammenarbeit und an Sitzungen

Resilienz Förderung bei Studierenden und Mitarbeitenden : konkrete Massnahmen werden zurzeit erarbeitet

Überprüfung gesundheitsgefährdendem Verhaltens und allfällige Sensibilisierungsaktionen (z. B. Rauchstopp) : hausinterne Studie zum Thema "Rauchen" und/oder Aktionstage zur Sensibilisierung